招贤纳士

 业乔集团及各分公司招聘联系方式


分公司联系人联系电话邮箱
  业乔投资(集团)有限公司行政人事部  62238899  chenliyuan@yqjt.cn
  辽宁业乔宏星汽车销售服务有限公司行政人事部  62611111-5002  yuxiaohong@yqjt.cn
  辽宁业乔宏星汽车销售服务有限公司万象汇分公司行政人事部  62611111-5002  yuxiaohong@yqjt.cn
  沈阳业乔瑞星汽车销售服务有限公司行政人事部  62133333-5002  yuna@yqjt.cn
  沈阳信宝行汽车销售服务有限公司行政人事部  62351111-215  niexiaoman@yqjt.cn
  沈阳业乔龙业汽车销售服务有限公司行政人事部  62166666  lisiming@yqjt.cn
  沈阳业乔新业汽车销售服务有限公司行政人事部  62525621  yuying@yqjt.cn
  沈阳业乔创业汽车销售服务有限公司行政人事部  62256789-8853  wanglin@yqjt.cn
  辽阳业乔瑞星汽车销售服务有限公司行政人事部  0419-5577777-208  yangxin@yqjt.cn
  沈阳业乔汽车销售服务有限公司行政人事部  66815555-3302  xushanshan@yqjt.cn
  沈阳业乔汇通汽车销售服务有限公司行政人事部  66816100  zhoubai@yqjt.cn
  沈阳车之奇汽车用品销售有限公司行政人事部  66815555-3302  xushanshan@yqjt.cn
  沈阳龙生渔港餐饮有限公司行政人事部  22865555  muhongjie@yqjt.cn
  沈阳业乔汇精英俱乐部有限公司行政人事部  66815555-3716  wangyanc@yqjt.cn

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 招聘职位:市场经理 

招聘人数:1人
岗位职责:
1、负责制定营销计划、结合市场动态,制定和更新营销策略;
2、领导市场相关人员,策划并执行市场营销活动;
3、广告投放及检测工作,维护公共关系。
任职要求:
1、本科以上学历,汽车行业相关工作经验3年以上;
2、具备相关市场管理工作经验;
3、良好的团队领导力、沟通协调能力。


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 招聘职位:新媒体运营 
招聘人数:2人
岗位职责:
1、根据公司整体营销战略,负责微信公众号及后台方面的运营推广工作,提高粉丝数量,转化注册为车主;
2、负责攥写各种营销活动策划方案,确保活动落地执行;
3、负责增强用户黏性,分析客户消费心理,充分发掘潜在客户;
4、负责微信后台数据分析及总结。
 任职资格:
1、本科及以上学历,市场营销专业优先,两年以上微信营销与推广经验;
2、熟悉新媒体平台推广相关规划与网络营销理论;
3、熟练掌握微信营销模式和常用工具。


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 招聘职位:网络编辑 
招聘人数:2人
岗位职责:
1、微信及PC端后台信息编辑、发布;
2、后台数据的采集及分析;
3、发布信息画面的设计。
任职要求:
1、中文、广告传媒及汽车营销及相关专业及本科及以上学历;
2、3年以上网络编辑及推广经验,对汽车行业及新媒体有足够的了解,有成功的新媒体推广案例,熟练操作PS软件。


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 招聘职位:网站推广专员  
招聘人数:2人
岗位职责:
1、业乔集团官网,俱乐部官网,汽车商城和手机网站的推广;
2、挖掘业务需求,充分利用自媒体收集,拓展潜在资源,并做好平台客户的维系;
3、配合部门领导,利用新媒体资源的活动策划,宣传及后期效果评估;
4、利用新媒体进行竞品、行业调研,为业务部门提供市场准确数据。
任职要求:
1、大学本科及以上学历;
2、一年以上汽车行业经验,互联网、网络营销和手机网站的推广优先;
3、可独立完成推广文章的撰写及编辑。


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  招聘职位:市场专员  
招聘人数:1人
岗位职责:
1、负责公司营销信息的管理、市场调研方案的策划、实施与业务管理;
2、负责跟踪、研究与公司有关环境动态、行业状况、需求变化及市场竞争格局,制定公司年度市场营销信息调研计划、预算及调研方案,收拟定应对策略;
3、负责产品信息的收集、整理及反馈,竞品陈列情况;
4、竞品的促销方式,竞争策略、单店的送货周期,业务人员拜访周期、退货情况的了解;
5、竞品的渠道分析、产品诉求点、广告诉求点的调查整理分析;
6、促销活动,广告的创意与策划,媒体信息的搜集及反馈。
任职资格:
1、年龄25-35岁之间,大专及以上学历;
3、沟通协调能力强,有较强的团队合作意识;
5、有相关行业工作经验一年以上。


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 招聘职位:软件开发工程师 
招聘人数:1人
岗位职责:
1. 配合 ERP项目开发团队相关开发任务执行及完成;
2. 负责SQL(报表)开发、实施、管理等相关工作事宜;
3.负责JAVA软件开发、实施、管理等相关工作事宜;
4. 参与ERP项目的实施,负责项目实施过程中相关沟通与协调等相关工作。
 任职资格:
1.本科或以上学历,从事相关工作经验2年或以上;
2.熟悉ERP的基本原理架构和业务流程,熟悉行业ERP(SAP/Oracle/用友/金蝶)优先;
3.熟悉ORACLE、SQL 、JAVA等数据库,熟练掌握SQL语言。


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 招聘职位:会计 
招聘人数:3人
岗位职责:
1、协助财务预算、审核、监督工作,按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;
2、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;
3、对已审核的原始凭证及时填制记帐,准备、分析、核对税务相关问题,审计合同、制作帐目表格。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务相关专业优先,持有助理会计师职称;
2、两年以上汽车行业4S店相关工作经验;
3、熟悉会计报表,会计法规和税法,熟练使用财务软件;
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。


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 招聘职位:客户发展专员(电销) 
招聘人数:1人
岗位职责:
1、精通产品与竞品知识;
2、展示产品的优势,演示产品的特性;
3、掌握销售方法,为客户提供最专业的车辆关怀。
4、通过电话拜访完成电话呼入及公司网站服务的销售;
任职资格:
1、大专以上学历,25-30岁,形象好,气质佳;
2、具有完备的商务礼节和职业着装知识,具有良好的沟通及谈判能力;
3、具有汽车、奢侈品或高端服务业销售工作经验,热爱销售行业,有高端车销售经验者优先;
4、有乘用车驾驶执照(手动挡和自动挡),并具备1年以上熟练驾驶经验;


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 招聘职位:销售前台 
招聘人数:3人
岗位职责:
1、负责电话接待工作;
2、客户接待与分流引导;
3、信息统计。
任职资格:
1、大专及以上学历,30岁以下;
2、形象好,气质佳,有亲和力,具有服务意识,有相关经验者优先,应届毕业生条件优秀者皆可。


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 招聘职位:销售顾问 
招聘人数:2人
岗位职责:
1、做好展厅内产品资料准备、展车准备等售前准备工作,接听客户电话,为客户提供咨询服务,了解客户需求,报价成交;
2、交付新车(介绍产品功能、配件及业乔汇俱乐部相关事宜),定期进行客户回访与跟踪;
3、积累接洽过的客户及已购车客户信息,建立、完善并随时更新客户信息系统。
任职资格:
1、大专及以上学历,汽车相关专业及市场营销专业;
2、形象好,气质佳,一年以上中高档汽车销售经验。


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 招聘职位:精品销售员 
招聘人数:1人
岗位职责:
1、负责汽车精品销售,达成业绩目标;
2、日常报表;
3、日常库存盘点对账。
任职资格:
1、有一定英文口语基础,日常基本英文会话流利;
2、大专以上学历,女性,形象气质佳;
3、热爱销售工作。


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 招聘职位:CRM专员(客户服务专员)
招聘人数:2人
岗位职责:
1、负责4S店服务部电话回访;
2、负责回访结果反馈及报表制作;
3、完成领导下达的工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,声音甜美,有亲和力;
2、工作有热情,有责任心,积极上进,有团队精神。


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 招聘职位:服务顾问 
招聘人数:2人
岗位职责:
1、负责客户接待登记工作和客户档案的维护工作;
2、认真完成公司下达的经营指标;
3、熟练掌握常用汽车配件价格和常用工时,负责维修车辆的报价工作;
4、处理一般客户抱怨和投诉;
5、理解厂家保修政策,并能够向客户正确解释保修政策和保修业务流程。
任职要求:
1、大专及以上学历,汽车维修与检测相关专业 ;
2、三年以上4S店服务顾问工作经验,熟悉汽车构造及维修常识
3、有驾照、熟练驾驶。


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 招聘职位:喷漆工 
招聘人数:2人
岗位职责:
1、向服务顾问沟通报告车辆状况,以协助维修报价和确定工作范围;
2、向服务顾问建议可行的保修手段,跟进及与保修员进行沟通;
3、将重要问题上报至上一级,依据MB标准履行工作指令,确保所有工作的精确完成时间。
任职资格:
1、 完备的机动车辆及喷漆维修知识;
2、 具备完备的特殊设备应用知。


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 招聘职位:二手车评估师 
招聘人数:1人
岗位职责:
1、二手车辆检测和评估,并向二手车销售经理确认评估价格;
2、客户解释评估流程,向客户解释评估价格计算方法以及评估报告;
3、通过置换报价以及优质服务,支持销售顾问进行置换服务以及置换客户跟进;
4、及时将需整备的二手车辆交给售后服务部门并进行沟通协调。
任职资格:
1、年龄25-35岁之间,有C1驾照;
2、良好的沟通能力及语言表达能力、较强的团队合作能力;
3、有行业经验者优先考虑


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  招聘职位:配件库管员  

招聘人数:1人

工作地点:业乔瑞星汽车销售有限公司

岗位职责:

1、负责按照配件业务流程执行出入库管理;

2、随时了解库存配件的储备情况,有无储备不足或超储备积压,滞销和不需要现象的发生,并随时上报;

3、负责接收、整理、保管配件的业务单据,入库清单、出库清单,并归类存档及系统账目清晰;

4、执行仓库5S管理,保持仓库内清洁,整齐,空气流通。

任职资格:

1、年龄25-35岁之间;

2、沟通能力、责任心强;

3、有行业经验者优先考虑。


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